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Céline SOUBRANNE Directrice RSE et Développement Durable Lagardère – Louis Hachette Group |
Objectifs
Ce cours a pour objectif de préparer les étudiants à la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise), dans une perspective de pratique professionnelle, en vue de son intégration dans les stratégies, politiques et plan d’action des acteurs publics et privés.
Plan du cours
- Introduction – RSE : définitions, usages professionnels.
- Analyse de matérialité, stratégie et politiques RSE : méthodologies, consultation des parties prenantes, normes et standards nationaux et internationaux, démarches volontaires et réglementaires, modèles d’affaires, mesure de performance.
- Enjeux environnementaux: climat (risques physiques et risques de transition, notions d’atténuation/adaptation), biodiversité, économie circulaire, économie de la fonctionnalité… dans les opérations propres et la chaine de valeur.
- Enjeux sociaux: égalité-diversité-inclusion, qualité de vie au travail, droits humains… pour les effectifs propres et les travailleurs de la chaine de valeur.
- Gouvernance : rôle du Conseil d’Administration et des instances dirigeantes, éthique des affaires, rôle des différentes fonctions de l’entreprise.
- Cas pratiques autour de différentes approches et de niveaux d’intégration de la RSE dans les modèles d’affaire: raison d’être, entreprises à missions, entreprises contributives et régénératrices, certifications (B Corp…) et spécificités géographiques.
Modalités du contrôle des connaissances
Exposés en binôme.
Références bibliographiques
- S.Trebucq, R.Demersseman (2023), Le Grand Livre de la RSE, Dunod.
- S.Grunfelder – G.Delalieux RSE (2023), Parties prenantes et outils, Dunod.
- J.Boissinot (2023), La Finance Verte, Dunod.